11月14日联盟会议纲要

完整音频:

今天的会议我们会覆盖ESS保护的流程和建议,流动赏金目前的情况会未来可能发生的情况;对上次联盟更新的一些具体解释;10月份联盟月报的分析。

ESS是最近几天引起了极大的争议和讨论,所有人都有各自的观点想要让其他人接受,我收到的意见里面几乎全部和ESS的防御,奖励和补损的处置有关系。改版之前,欧莎大部分时间在每日击杀前7-8,偶尔退出前10。改版之后欧莎稳定的在每日击杀前5-6名,这还是绝地稳坐第一的情况。如果没有战争,欧莎将会是宇宙前三击杀的星域。我们的成员花了大量时间金钱去研究最好的ESS防御方法,不乏很多弯路,比如我个人不能认同热衷100AB巡洋船。

整个ESS分为3个作战区域,加上所处的星域环境是四个不同的作战区域。附近的星门;ESS轨道口;ESS内75km,和ESS内75km范围之外。
首先处理游荡的敌人是最好的办法,作战的方式大家也最熟悉,但适合游击战的船进入轨道很危险。
其次ESS轨道口需要特别注意敌人的泡泡切断增援,制造轨道内的时间差。
然后ESS轨道内75KM范围之内,敌人很可能选择近距离肉搏战,机动性高而牺牲防御不可取。
最后ESS轨道内75KM范围之外,和以往的战斗没有不同,唯一的差距是敌人往往有距离优势,所以我们的射程必须不落下风。

综上考虑,我们需要一个EHP高,移动速度不慢,火力辐射100KM但也可以肉搏的船。我的有限智慧让我选择娜迦。这是个要有一定规模的建制船,请不要告诉我你的散打掠夺更好。因为他们针对情况不同。WC配置频道里有一个子频道叫做 WC配置本地防御,我更新了7个新配置和他们的补损标准,这些船将纳入补损范围。申请补损的时候在填写ping的地方,填写ESS防御,我们只补寂静谷,无人机区,血脉FRT星系的损失,也就是在FRT刷怪图鉴里,标注绿色和蓝色的星系内。在娜迦试用期,值守FC会发船给你们,如果效果优异我们会加入建制和补损列表。所有人都在意见里提到,ESS内交战毁电和网是两个最重要的电子战,同时需要注意敌人的压制。

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ESS出现后联盟内早已消失的刷子 战士 这种身份冲突重新显现。FRT的宗旨是:不给任何标签贴给成员,但是每个人都需要做联盟要求的事情。我们需要建制船来保护ESS,也需要小队比如现在流行的噩梦,灵感,隐身马克瑞等等船来处理人数少的小队。联盟推荐的建制是用来对抗这些小队无法处理的情况的。而且联盟成员的篮圈疲劳累积很快,不可能针对每次小偷都用建制队。每个本地超旗生产的人,肚子里都该带合适的战斗船来保护自己的财产。只有在你无法处理时,联盟才会出面。

关于ESS 联盟将设置这些暂行的联盟规定(麻烦移植到wiki),这些规定将每个月评估,如果有更合适的办法就会取消和修改。

  1. 新增ESS防御制式,ESS防御舰队单独开设,每2小时PAP 0.5次。制式船设置补损,具体参见游戏内频道 WC配置本地防御

  2. 所有击毁所得舰队FC分发给舰队成员,包括偷取的赏金牌。FRTBM在RF收购赏金牌 90%面值价格。BKG和H-5的牌子走运输。

  3. ESS防御舰队里没有通知群通知,散打小队船可以加入舰队但必须在各自的中队内不和建制船混合。

  4. 在游戏时间 16:00到01:00的九小时之间,允许FRT成员提前回收自己刷的赏金,前提是全星系的玩家都及时告知,且同意。所以建议反时区的玩家,商量聚集到一块儿刷。

流动赏金暂时没有到不可忍受的程度,特别因为欧莎是宇宙众矢之的,我们的系数反而有些地方回升了,所以联盟暂时不做特殊处理这些是我们的初期应对,在12月我们更了解ESS,宇宙更了解欧莎之后,再重新审视新办法。这些想法有很多人的共同贡献,感谢你们。

前几天的联盟更新里 我需要补充说明和解答些问题

关于希望之谷更新:

我们拿到寂静谷不到满月,有些地方的战略系数还不能架桥,这个问题未来2周内会陆续结束,到时候所有的星系都有足够系数了。有人不喜欢寂静谷联合频道到一起,理由是他们的建制不同,地理上也比较远。没有人喜欢无人机语音里嘈杂的声音,哪怕现在也是,我们还呆在一起的原因是生存和安全需要。有些公司自己能够完成这些需求,就更愿意呆在人少朋友多的频道。这很正常但联盟发展角度,你们的能力联盟利用不到了。

我的解决方案是, 我删除了寂静谷所有的分频道只保留1个主频道,3个活跃反收割频道,用于临时的反收割队伍。战区频道里不允许公司子频道。有静音挂机频道,平时成员应该待在主频道里,处理敌情的舰队应该移动到某个活跃反收割频道里。联盟会增加固定诱导密度和铺设更多跳桥。从之前的诱导+2个门缩短到诱导+1个门。任何两地之间使用跳桥不该超过6跳。联盟依然希望你们大公司和散户玩家共用频道,需要作战的时候再分离。

关于WWB2更新:

我知道有些泰坦超旗想要回欧莎或者寂静谷,游戏内邮件nextorian,船的数量足够我会组织集体移动。

关于新时代的FRT更新:

联盟征求一个优秀的行星种植教程,一个优秀的维纳尔燃烧教程,和一个优秀的低安5级教程。我的要求非常严格,你的教程必须清楚细致而且面面俱到。采纳之后联盟支付5b isk。建议你动笔之前问问我是否需要,别做了白工。

见习FC和JUFC,见习FC是新自荐或被推荐到FC群的有意向成员,JUFC则需要通过了基本培训,完成了联盟活跃度的考评。我一直没有给过FC或IT任何物质奖励,从我和他们的交往里,发现有些不适合指挥的成员,也能发现非常负责的成员。从12月开始每个活跃的JUFC会得到每个月500plex补助。见习FC必须带足够的队伍,值守/ESS/联盟战争任务等等,如果见习FC长期不能毕业我们会辞退。FC们最重要的职责之一将会是mumble频道里赶尽杀绝杠精,3天禁止进入mumble,如果对他们执法有意见可以找我申诉。

我们已经找到了月矿管理,租地管理,凯特和羊叔自愿帮忙移植wiki,现在联盟还需要的是SRP发放成员,更多负责任的见习FC,和1-2个虫洞部负责人。

联盟10月月报解读:

https://forums.winterco.org/t/topic/9538

联盟的刷怪税减少,化矿税上升,这个是可喜的变化,我欢迎这种转变。挖矿和制造有高技能高门槛,说明我们的人口素质开始质变。我们的SRP账单从32b到133b翻了四倍,且不包括旗舰。这和WWB2的进度有关,一个正常的活跃联盟也应该产生这种账单,不用刻意压缩反要增加补损额度和舰队频率。

让我非常不高兴的是军团活跃人员出勤达标率。活跃成员达标率过低,说明军团依然处在仅由少数老人支撑整军团出勤率的状态,军团管理未能充分调动军团内所有成员的积极性。 排名过低的公司这个月全部黄牌警告,给予1-2个月的时间整改否则踢出联盟。黄牌警告公司是按照顺序: L.C.X, SWF., AWSL., T-SM, ANCY., FORED。 这条线设置的标准是表现在FBC之上的CTEF公司已经主动解散,成员回归到FRT其他公司里。大公司尺度里 P C, YELUOTU ZI 都非常危险,请尽快提高你们的表现。

继续让我不高兴的是ESI注册,ESI过期的现象这很正常,我们可以认可。但是我无法忍受在FRT超过半年的公司仍然有46个从未注册的角色。12月底开始未注册角色超过20个,公司税2翻倍,停止给公司成员SRP。明年1月底,未注册角色超过10个,公司税翻4倍,停止记录PAP, 建筑拒绝挂靠。

我需要表扬采星和新从蜜蜂来的HBS公司。采星的管理目前非常负责高效,这个公司的活跃度非常健康。HBS属于老玩家公司,他们进入FRT之后非常适应,活跃度很高。

如果你有问题,今晚九点来参加联盟会议问联盟CEO和其他管理,也许我们有答案,谢谢。

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先占个前排!

坐把椅子

前排 咕噜咕噜 :smiling_face_with_three_hearts:

阅…

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大批量的 咕咕咕

不错挺好~PVP活跃上来是好事

n老板牛逼!

大佬,你回来了?
老王,好久不见(手动滑稽)

现在欧莎到处都在偷钱,今天狂野周末从早打到晚

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好久不见

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SRP官员开始上班

有些英文看不懂(#-.-)

瑟瑟发抖

?????????????????

一直在,不过没法陪你们,玩得开心。

您回来了?

难顶,压力血压都在涨

基本上都是公司名字。 FC是舰队指挥。 IT是…IT

抓鱼!