PC公司师徒系统分享

为了让新人更快的学会游戏,感受到关心,提高存活率,PC在原有师徒模式基础上,系统化了一下并制定了一个规则,目前效果不错。这里介绍概念和大致模式,想详细了解可以私聊PC的招新官或者任何一个总监。
主要的流程是:
先由招新官建立师傅库,根据时区和专长分类,备注是否处在活跃期。备用。
新人加团后,招新官会根据新人的想法在师傅列表内找出合适的师傅。
师傅负责带徒弟二-三个月,如果徒弟坚持下来了,给师傅对应奖励,并更新师傅的专用title。title根据带徒弟的数量有所不同。
平时主要还是靠大家教,师傅是保底。语音活跃的玩家,不用太关心就会活的很好,不太爱说话的,需要师傅去教,提高存活率。

实际效果:师傅会主动私聊徒弟是否遇到困难,让新人感受到来自老人的关心;师傅经常会送新人一些船只装备;在语音嘈杂的情况下,徒弟会私聊师傅寻求帮助;成员之间的裙带关系有所提升,军团内有不同的师门,很有意思;新人存活率感觉上有所提升。

说的比较笼统,因为每个团情况不一样,点到为止。感兴趣的可以联系我。

如果人人都献出一点爱,时间将变成美好的人间。