为了让新人更快的学会游戏，感受到关心，提高存活率，PC在原有师徒模式基础上，系统化了一下并制定了一个规则，目前效果不错。这里介绍概念和大致模式，想详细了解可以私聊PC的招新官或者任何一个总监。
主要的流程是：
先由招新官建立师傅库，根据时区和专长分类，备注是否处在活跃期。备用。
新人加团后，招新官会根据新人的想法在师傅列表内找出合适的师傅。
师傅负责带徒弟二-三个月，如果徒弟坚持下来了，给师傅对应奖励，并更新师傅的专用title。title根据带徒弟的数量有所不同。
平时主要还是靠大家教，师傅是保底。语音活跃的玩家，不用太关心就会活的很好，不太爱说话的，需要师傅去教，提高存活率。
实际效果：师傅会主动私聊徒弟是否遇到困难，让新人感受到来自老人的关心；师傅经常会送新人一些船只装备；在语音嘈杂的情况下，徒弟会私聊师傅寻求帮助；成员之间的裙带关系有所提升，军团内有不同的师门，很有意思；新人存活率感觉上有所提升。
说的比较笼统，因为每个团情况不一样，点到为止。感兴趣的可以联系我。
如果人人都献出一点爱，时间将变成美好的人间。